Young Founders Academy · Bratislava
Každé dieťa je v niečom silné. Nie každé však dostane priestor to objaviť.
V YFA deti objavujú svoje silné stránky cez reálne situácie — skúšajú nápady, pracujú v tíme, preberajú zodpovednosť a učia sa dotiahnuť svoju prácu do výsledku. A postupne zisťujú nielen to, v čom sú dobré, ale aj čo dokážu vytvoriť spolu s ostatnými.
Trojročný program podnikateľských zručností pre tínedžerov 10–15 rokov.
Kurzy naživo, v skupine — do 12 detí.
Objav svoju silu. Vytvor niečo, čo nadchne svet.
Štart 1. októbra 2026·120 minút raz do týždňa
YFA =
90 stretnutí za tri roky — a každé je praxou. Dohodnúť sa v tíme, rozhodnúť sa, vystúpiť, dotiahnuť vec do výsledku. Pretože podnikateľské zručnosti sa neučia z učebnice. Treba si ich zažiť.
Prihlásiť dieťa na skúšobné stretnutie →Hra tu nie je len zábava. Je to spôsob, ako si deti nové zručnosti naozaj zažijú. Neučia sa o tímovej práci — pracujú v tíme. Neučia sa o rozhodovaní — rozhodujú sa. A pritom nemajú pocit, že sú na ďalšej hodine v škole.
Prihlásiť dieťa na skúšobné stretnutie →Deti netestujeme a nedávame im nálepky. Mentor ich pozoruje v akcii a zaznamenáva konkrétne situácie a úspechy. Na konci roka z nich vznikne profil silných stránok — v čom je dieťa silné a kam sa môže ďalej rozvíjať. Nie vysvedčenie. Mapa pre ďalší rast.
Prihlásiť dieťa na skúšobné stretnutie →Stály tím, v ktorom sa deti učia spolupracovať dlhodobo — nie náhodné dvojice na jedno stretnutie. A postupne sa dostanú až k vlastnému projektu: od nápadu cez tímovú prácu až k funkčnému prototypu, ktorý môžu ukázať svetu.
Prihlásiť dieťa na skúšobné stretnutie →Na konci každého trimestra dieťa ukáže, čo vytvorilo. A vo finále prichádza Demo Day — živá prezentácia vlastnej práce pred publikom a externými hosťami. Pretože vedieť niečo vytvoriť je jedna vec. Vedieť sa za to postaviť a predstaviť to druhým je ďalšia.
Prihlásiť dieťa na skúšobné stretnutie →Problém
Škola dáva vedomosti. Neučí ako sa dohodnúť, vystúpiť pred ľuďmi, prevziať zodpovednosť a dotiahnuť vec do konca.
Umelá inteligencia môže nahradiť hard skills, no nenahradí schopnosť postaviť tím, obhájiť vlastný názor či vystúpiť pred ľuďmi.
Prístup
Neučíme dieťa byť niekým iným.
Pomáhame mu nájsť jeho silnú stránku — a dávame nástroje, ako ju rozvíjať.
U niekoho sú to vyjednávania. U niekoho schopnosť dať ľudí dokopy. U iných dotiahnuť vec do konca, keď sú všetci vyčerpaní. Naša práca je to objaviť a posilniť.
(1)Myslenie
vymyslieť · preskúmať · naplánovať · urobiť
(2)Akcia
začať · nevzdať sa · vyriešiť problém · riskovať
(3)Ľudia
spoznať sa · udržať tím · vypočuť druhého
(4)Vplyv
dohodnúť sa · vystúpiť · zorganizovať · inšpirovať
3
roky
priebežný program, nie kurz
90
stretnutí
každé s praxou, nie s teóriou
15
archetypov
v 4 doménach: myslenie, akcia, ľudia, vplyv
43
odznaky
za konkrétne činy, nie za prítomnosť
12
detí
maximum v skupine
Program Founder Legends
Tri roky:
Ja → My → Svet
YFA je akadémia, Founder Legends je jej centrálny program. Level sa rovná jednému roku v programe. Každý rok má samostatnú tému, tri trimestre a verejné finále.
Level závisí od pripravenosti dieťaťa. Skupiny tvoríme vekovo blízke.
Rytmus
Ako vyzerá stretnutie
Žiadna prednáška. Dieťa sa 120 minút hýbe, pracuje rukami, spolupracuje s ostatnými deťmi a s mentorom.
Výber
Vstup podľa pripravenosti — nie podľa veku
Level je rok v programe, nie veková skupina. Pozeráme na pripravenosť, skupinu tvoríme podľa blízkeho veku.
Päť rozmerov, ktoré zohľadňujeme
Tri zdroje
Neberieme všetkých, no nie je to o „elitárstve“. Je to o tom, aby sa dieťa dostalo do skupiny, kde preň bude všetko zvládnuteľné a zaujímavé.
Výsledok
Na konci každého roka dostanete Founder Profile — mapu silných stránok dieťaťa.
Žiadne známky ani „dobre/zle“. Ale konkrétny prehľad — v čom sa za rok prejavilo, ako presne a čo s tým ďalej.
Ukážka profilu · TOP 5 z 15 archetypov
Supersila (talent) — archetyp Vyjednávač · doména Vplyv · 7 odznakov. Odznaky: „Dohodol dohodu“ (3), „Vyriešil spor“ (1), „Obhájil pozíciu“ (3).
Supersila (talent) — archetyp Dokončovateľ · doména Akcia · 6 odznakov. Odznaky: „Dotiahol do konca“ (4), „Motor tímu“ (2).
Sila — archetyp Opora tímu · doména Ľudia · 5 odznakov. Odznaky: „Rameno“ (3), „Zmierovateľ“ (2).
Sila — archetyp Rečník · doména Vplyv · 4 odznaky. Odznaky: „Silný pitch“ (2), „Hlas tímu“ (2).
Sila — archetyp Generátor ideí · doména Myslenie · 3 odznaky. Odznaky: „A čo ak…“ (3).
Mechanika odznakov
Tri stupne
Zvýrazňujeme silné stránky dieťaťa a dávame nástroje a prostredie, v ktorých sa rozvinú na maximum.
Tri roky
Ako rastie odmena
Level 1
Zápisník zberateľa
„poznávam seba“
Level 2
Valuta talentov
„hromadím kapitál“
Level 3
Akcie projektu
„veria vo mňa“
Mechanika odovzdávania odmien „rastie“ spolu s dieťaťom. Každý rok sa mení podľa toho, ako sa mení dieťa a jeho motivácia.
Formát
Čo program zahŕňa
Stretnutie raz do týždňa počas školského mesiaca
Všetky materiály na stretnutia
Nosič progresu podľa levelu
Účasť na finále všetkých troch trimestrov
Founder Profile na konci roka
Autorka programu
Renata Reshetnikova
CEO a spoluzakladateľka YFA
PhD, PMP. 10+ rokov v projektovom a programovom manažmente — development, technológie, vzdelávanie, fintech, medtech.
Zakladateľka Bratislava Business Hub. Expertka na operačný manažment a biznis psychológiu. Pomáha medzinárodným firmám budovať efektívne systémy a rozvíjať tímy a vedenie cez koučing.
Spíkerka PAM Summit 2024 v Krakove.
Rozdiely
Prečo to nie je ďalší záujmový krúžok
| Krúžok / školský program | YFA | |
|---|---|---|
| Horizont | jedna téma, jeden semester | 3 roky priebežne |
| Skupina | celá trieda | do 12, vybraní podľa pripravenosti |
| Čo robí dieťa | počúva a vykonáva | vymýšľa, stavia, ukazuje |
| Výsledok | účasť | vlastný projekt + Founder Profile |
| Jazyk | jeden | vlastný jazyk skupiny |
↓ Ukážte túto obrazovku dieťaťu
YFA je hra, v ktorej objavuješ svoje supersily a stávaš sa skutočným superhrdinom
Tu sa nesedí v lavici. Vymýšľaš, staviaš, skúšaš a ukazuješ, čo dokážeš. Za svoje úspechy zbieraš odznaky — a postupne objavuješ, v čom je tvoja supersila.
Miesto, kde sa nepozerajú na tvoj vek, ale na tvoje nápady
Tvoje nápady tu nekončia v zošite. S vlastným tímom ich premieňaš na prvé prototypy, skúšaš ich v praxi a zisťuješ, čo naozaj dokážeš. A stretneš ľudí, ktorí tvoje nápady berú vážne.
Už si dosť veľký na to, aby si našiel svoju silu, vytvoril vlastný tím a premenil projekt svojich snov na skutočnosť
Skutočný tím. Skutočný projekt. Skutočná prezentácia pred ľuďmi. V pätnástich môžeš mať za sebou niečo, čo si naozaj vytvoril — nie iba školskú úlohu.
Tu ťa nikto netestuje
Svoju silu si nevyberáš zo zoznamu — je vidieť z toho, čo robíš. Pozri sa, čo sa tu robí.
Tu sa hľadajú rôzne riešenia, vyberie sa tá najsilnejšia myšlienka a premení sa na plán.
Odznaky, ktoré sa tu dajú získať
Tu sa vec dotiahne do výsledku, aj keď je to náročné a zjavné riešenie nikde.
Odznaky, ktoré sa tu dajú získať
Tu sa učíš počuť ostatných, podporiť tím a pomôcť mu ísť dopredu spoločne.
Odznaky, ktoré sa tu dajú získať
Tu sa prezentujú vlastné nápady, obhajuje sa postoj argumentmi a vedú sa vyjednávania.
Odznaky, ktoré sa tu dajú získať
Prihlášku vypĺňajú rodičia — ukáž im túto obrazovku.
Na rovinu
Otvárame prvý nábor, preto zatiaľ nemáme referencie. Ani chuť vymýšľať si ich.
Práve teraz si však môžete overiť toto:
(1)Program
90 stretnutí rozpísaných až na tému každého z nich
(2)Metodika
na čom je postavený systém archetypov a odznakov
(3)Zakladatelia
kto sme a prečo to robíme — s priamym kontaktom
Prvá skupina — founding cohort 2026. Status, ktorý si neskôr nekúpite: prioritný výber termínu, osobné stretnutie so zakladateľmi, samostatné uznanie na prvom Demo Day.
Otázky
Jedno stretnutie do týždňa, 120 minút. Nie je to ďalší školský predmet, ale iný režim: tu sa nesedí a nepočúva.
Neučíme zakladať firmu. Počas prvého roka sa dieťa učí vymyslieť ideu, urobiť z nej niečo hmatateľné a ukázať výsledok. Tieto zručnosti fungujú v škole, v športe aj v akomkoľvek budúcom povolaní.
Rozdiel je vo formáte, hĺbke programu a horizonte plánovania. Školský program počíta s jednou témou na semester v rámci celej triedy. V YFA program beží tri roky priebežne. Skupina — do 12 detí, vybraná podľa pripravenosti. Každý účastník na výstupe obhajuje vlastný projekt.
Preto sme vytvorili systém odznakov — každý odznak sa dáva za konkrétny čin, ktorý mentor nahlas pomenuje. Za rok z týchto odznakov vznikne Founder Profile — najvyšší počet odznakov ukazuje, ktoré silné stránky dieťaťa sa prejavili najviac. A my vysvetlíme, ako tieto silné stránky premeniť na isté zručnosti.
Skupiny pracujú po slovensky, ukrajinsky alebo anglicky — podľa výberu. Jazyk vyberiete v prihláške a dieťa zaradíme do príslušnej skupiny.
Prvé stretnutie je bezplatné, a ak sa dieťaťu pozdáva, platí sa mesiac. Platí sa mesiac po mesiaci, bez ročnej zmluvy a bez automatických inkás. Ak dieťaťu dôjde, že to nie je preň, jednoducho nezaplatíte ďalší mesiac. Predtým sa s vami a s dieťaťom radi porozprávame, aby sme určili problém a podľa možností navrhli riešenie.
Stretnutie raz do týždňa počas školského mesiaca, všetky materiály, nosič progresu podľa levelu, účasť na finále trimestrov a Founder Profile na konci roka. Cenu preberieme na pohovore, žiadne skryté platby.
Výber sa skladá z troch krokov: dotazník rodičov, dotazník dieťaťa a praktický quest pre dieťa. Nie je to o vyraďovaní, ale o zhodnotení zručností a chuti, aby sme každému dieťaťu ponúkli skupinu, v ktorej mu bude najpohodlnejšie. Niekedy odporúčame počkať, keď vidíme, že pre dieťa by bola daná skupina nezaujímavá, príliš náročná alebo naopak príliš ľahká.
Prihláška
Pošlite prihlášku do prvého náboru
Čo bude po prihláške
Žiadne automatické inkasá. Platba až po vašom „áno“.
Ďakujeme. Prihlášku sme dostali.
Ozveme sa vám čo najskôr v pracovných hodinách.
Demo režim: adresa skriptu ešte nie je zadaná v Tweaks → Formulár.
Ďakujeme za vašu prihlášku, ozveme sa vám čo najskôr v pracovných hodinách.
Plánujeme zapojiť analytiku, aby sme videli, ktoré časti stránky ľudia čítajú. Bez vášho súhlasu sa neukladajú žiadne cookies. Viac